河北旅游职业学院
职业技能鉴定情况介绍

一、组织情况

学院为增强毕业生就业竞争力，高度重视培养学生的动手能力、实践能力和可持续发展能力，原承德职业学院于2006年3月（合并后于2007年3月）成立了以院长任组长的职业技能鉴定委员会，下设职业技能鉴定中心（设在就业指导中心），各系同时成立了职业技能培训站。鉴定中心负责全院职业技能鉴定的计划、组织、管理、协调等工作，各站负责学生职业技能鉴定的宣传、报名、培训、收费等工作，并协助中心做好鉴定工作的组织实施。

二、鉴定资源情况

（一）鉴定站情况

学院通过争取并经劳动和社会保障部门或行业主管部门批准，计有三个职业技能鉴定所（站）。

1. 1997年，由农业部职业技能鉴定中心批准建立了“河北省农业职业技能鉴定总站（02）培训鉴定基地”，该基地现有各类考评员19人，可培训鉴定种子繁育工、植保工、农业实验工、蔬菜园艺工、中药材管理员、花卉园艺工、果树园艺工、林木种苗工、家畜饲养工、疫病防治员、检疫检验员等多个工种。

2. 2004年，河北省信息产业厅批准建立了“行业特有工种职业技能鉴定站”，可培训鉴定电子设备装接工、计算机调试工、无线电设备机械装校工、印制电路电镀与涂覆工、印制电路检验工等工种。

3. 2007年6月，河北省、承德市劳动和社会保障部门批准学院建立了“河北旅游职业学院国家职业技能鉴定所”，鉴定所可以培训鉴定餐厅服务员、客房服务员、前厅服务员、茶艺师、计算机系统操作员等工种。

（二）考评员情况

    学院非常重视考评员的培训工作，根据个行业的发展针对性的培训考评员。如2006年通过农业部和省农业厅培训考评员19人。学院现有动物疫病防治、农业实验、农艺、作物种子繁育、电子整机装配调试、餐厅服务、客房服务、计算机操作等25个职业工种的考评员37人，其中高级考评员18人。

四、鉴定管理情况

1.制度建设

为了保障职业技能鉴定工作顺利进行，针对学院的实际情况，学院制定了《河北旅游职业学院学生职业技能鉴定管理暂行办法》等管理制度，职业技能鉴定中心制定了“考评员管理办法”、“监考人员工作守则”、“考生须知”、“考场规则”等相应的管理制度。

2.费用管理

鉴定收费标准一律按照《冀价收费【2006】53号》文件和《学院学生职业技能鉴定管理暂行办法》、《学院学生职业技能鉴定管理办法的补充规定》执行，学院鉴定费用实行“收支两条线”，由财务处统一管理。

3.考评员管理

学院对考评员实行聘任制，分别签订聘任合同，并进行定期考核，考核合格者可续聘。

4.计划安排：各系根据实际情况每年提出该系学生的鉴定计划，并上交职业技能鉴定中心，鉴定中心统筹后，组织安排学院各专业学生的技能鉴定。

5.训练安排：在每门课程实习训练的基础上，于学生毕业前综合本专业各门课程的实训内容，结合当前本行业的生产实际，整理出一整套科学系统的综合训练项目，打破教师界限，打破学科界限，打破实训场所界限，对学生进行集中的职业技能综合培训，然后通过职业技能鉴定考核学生的掌握情况。

6.档案管理：鉴定档案是参加鉴定人员取得职业资格证书的重要原始依据，由鉴定中心统一管理。

7.上述鉴定所、站面向全院学生分专业、工种从事职业技能鉴定工作。不具备条件的鉴定工种，学院积极与劳动和社会保障局等部门联系，利用社会资源做好学生的职业鉴定工作。学院部分专业学生还参加了河北省旅游局、承德市劳动局、承德市财政局等部门组织的导游员、会计资格证、高级营销师等工种的考试及认证工作，其中导游员资格考试通过率2007年全省排名第一。

五、效果

1.学院2006届毕业生1168人，职业技能鉴定通过率为63.48%，2007届毕业生2034人，职业技能鉴定通过率为77.06%，2008届畜牧兽医、动物医学、中草药栽培与鉴定、园林花卉技术、园林工程设计等农类专业毕业生计420名，毕业前职业资格证书持有率 (持有证书人数/毕业生数)达到了百分之百，人均持有职业资格证书2.5个以上。

2.各站管理运行规范，效果较好。我院“电子行业特有工种职业技能鉴定站”获河北省信息产业厅2007年技能鉴定工作先进单位，相关负责人获表彰。

 河北旅游职业学院

2008年4月24日